发布时间：2023-5-30 分类： 行业资讯
许多人听说过入店行窃，但他们不知道如何赚钱。今天就给大家讲三个从入店行窃中赚钱的方法，希望对大家有所帮助！
淘店赚钱的一种方式：招聘奖
众所周知，加入淘店需要购买(也有免费模式)400个礼包产品。招聘奖励是由此给你的佣金。这一点应该很好理解。有人会问为什么一定要买400礼包。
1.淘店盈利招聘奖2个版本
免费版
免费版和团队版的赚钱模式不同。如果你用淘小铺只是为了省钱，可以用免费版。如果没有，请使用团队版本。我今天讲的所有赚钱模式都是指团队版。听我说；
团队版本
你加入我的团队，就意味着我要为你服务，向你解释各种不理解，给你赚钱的梦想插上翅膀，给行动。100的佣金对我来说太多了吗？这么直接，能接受就做，不能接受就用免费版。
2.淘店盈利招聘奖2个版本计算方法：
(1)自由版本计算方法
1)当你买了一个礼包，注册了一个店铺，你就成了一个店主。当你是店主级别的时候，你用100元的佣金招一个店主。
2)当你晋升导师后，你的直接奖金将变成150元钱。
团队版本计算方法
在谈论团队奖励之前，首先要了解级别提升要求：
1)当你买了400元的礼包，你就成了店主。
2)当你卖出97个礼包，也就是你的团队达到97人的时候，你就会成长为导师级别。
注意：这里的97不需要你直接推送，也不需要任何直接推送。你下面的小伙伴都算作你的团队成员。
3)掌柜和导师的奖励等级不同，这是我们将要介绍的团队奖励的重点。
(注：高佣金商品指上述400元礼包，普通商品指除高佣金商品外的所有商品。)
淘店赚钱2:淘店团队推广奖励
入店行窃的奖励制度分为两个层次，即店主和家教。但是，这两个等级也包括多个绩效等级，店主给四个等级的佣金，导师给八个等级的佣金。也就是说，我们的系统实际上有2个等级和12个绩效提成。绩效提成不违法，不管多少档次。
比如我们在4s店卖车，老板规定：卖一辆车给我们提成返利，卖三辆车给我们提成返利，卖五辆车给我们返利，卖十辆车给我们返利。以此类推，我们卖的车越多，老板给我们的返利就越高，因为我们付出的越多，为老板创造的价值就越大。这种奖励方式有问题吗？如果没有问题，店铺的奖励制度也不会有问题，很多人在这里只是摸不着头脑。
同理，我们上面提到的销售礼包也是一样的。也采用天猫各种优质产品包装，陶小店不收加盟费。请理解这一点，不要混淆陶小铺。
陶小普团队晋升奖励计算方法：
当我们团队有三个人时，我们会得到一个团队管理奖，是20元钱。店主A直接卖第一个100元，第二个100元，第三个160元，平均每个120元。因为我们的奖金制度是按月结算的，以此类推，你们团队的总人数达到了不同的标准，你们组长奖的提成比例也不一样。
从上图可以看出，团队总数为3、7、19，团队佣金分别为20、40、50。以此类推，导师一级的提成也是这样计算的。大家可能都有一个纠结的问题，就是我作为导师已经达到了一流的标准，团队有100人。为什么我的佣金变成了20，变少了？其实这是一种错误的理解。首先你的直接推广奖变成了150，其次你的团队人数变成了100。每个人给你20英镑。你认为你的收入会减少吗？团队产品销售提成返利也是按我的思路计算的！
淘店赚钱三：等级奖励
当你达到最高境界，即拥有5万人的团队时，可获得2元钱无限代下属团队领导奖，无限代销售产品1%返利。
因为陶小普的表现是累积的，从你加入陶小普的那一天开始，你团队的所有表现都是累积的，这是一个没有上限的数字。然后，当桃小铺达到5万队的时候，你的表现就不再降级了。这个时候，会给你一个奖励，也就是一个等级奖励。这个级别意味着什么？因为团队的业绩是累积的，你的业绩总是高于你下面的人(因为他的业绩也是你的业绩，加上你自己的，你应该比你下面所有的人都高)，但是当你下面的人(你直接推的人)的业绩达到5万人的时候，他们就不再分等级了，你和你下面的成绩达到5万的人就处于同一水平了。这个时候，你和这个人的关系就不再实行上面的分级提成，而是
你可以这样理解：当你下面一个人(你直接推的人)的业绩达到5万人的时候，他是独立的，他团队的业绩与你有关，但不是基于上面的12级结算方式，而是实行级别奖励。
注：这个2元1折的无限代只能是他自己5万人直推团队的领头人。不可能是间接直接推动。如果是间接的，奖金就会分解瓦解。入店行窃有这么多奖励制度。
