在SEO工作中，拓展外链是我们日常工作内容之一，在整个SEO项目中发挥着积极的作用。为此，每个SEO人员都有自己独特的方法。

虽然有些SEO培训机构一直强调你的外部链接风格要多元化，这没问题，但根据实战，我们还是觉得有时候链接建设要专一。

那么，为什么链接建设要一门心思呢？

根据之前外链优化的经验，蝙蝠侠IT将通过以下内容进一步讲解：

对于一个SEO经理来说，如果你有运行SEO项目的经验，你会发现：

多元化的外链形式自然有利于SEO。但如果一个人承担多个外链建设渠道，日常工作效率不高。比如他在做新媒体外链的同时，也在做论坛的外链。看起来简单的流程切换往往是浪费时间(因人而异，你不能保证每个员工都会这么努力)

与一个SEO外链专员相比，绩效考核无法准确量化绩效考核指标，无法准确衡量关键词波动的链接值。

那么，我们应该如何尝试解决这个小问题，你可能需要参考以下几点：

1.周期性任务

所谓周期性任务，根据实际经验，我们通常以天为单位指定每个SEO人员的工作职能，比如：

(1)周一做论坛链

2周二做新闻报道

3周三做社交媒体

4周四建立友谊链接

周五做网站链

当然，你可以根据自己的任务要求来调整时间段的形式，合理分配不同SEO人员的周期性任务，这样我们就可以在固定的时间段内用单个任务完成团队的多样化任务，操作起来也非常得心应手，而不是在不同的“外链渠道”之间切换。

2.审查数据指标

理论上，固定周期的短期任务完成后，我们会选择在周末对数据进行分析总结。其实操作方式也很简单：

(1)汇总各外链人员的相关数据，统一成Excel表格。

评价各外链人员的环节增长率和包含率，评价外链总量的相关指标。

检查具体关键词的波动情况，记录波动幅度。

收集整理了几个短周期工作数据指标后，你会明显发现不同类型外链的增长对关键词排名的波动曲线有影响。

总结：目前在这个时间段(算法没有更新)，哪种外链类型对关键词排名的影响比较大。

3.多维战略

我们知道，SEO工作是一项复杂的系统工作，其核心影响因素主要包括：内容和外链。在我们梳理好外链策略之后，还可以在理论上对日常内容创作精细分配单个任务，比如原创性的有效分配、伪原创，典藏、合理转载。

总结：如果你是一个独立的站长，有时你可能需要处理多个线程。如果你是SEO机构，我们还是建议在团队合作的情况下分工要明确，以上内容仅供参考。

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